Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta i en innovativ och utvecklande miljö tillsammans med människor som strävar efter att göra skillnad? Då kan du vara den vi söker till vårt vikariat som People Partner hos Oriola Sweden AB!

I rollen som People Partner kommer din vardag bestå av varierande och stimulerande uppgifter i en dynamisk miljö. Du kommer att stötta våra chefer i både strategiska och operativa HR-frågor och fortsätta driva värdeskapande aktiviteter inom våra HR-processer samtidigt som du säkerställer att aktiviteterna ger god effekt, uppnår kvalitetskrav och i slutändan främjar företagets tillväxt. Dina ansvarsområden kommer att omfatta taktisk och operativ support gentemot företagets chefer/ledare, samverkan med fackliga partner, skyddskommitté arbete, stärka medarbetarrelationer och hur vi arbetar med prestationsutveckling samt rekrytering. I rollen ingår delar som policyöversyn, regelefterlevnad och viss rapportering.

Som person söker vi dig som är flexibel, lösningsorienterad, har en “can-do” attityd och vågar utmana! Du trivs i det personliga mötet och har en förmåga att bygga relationer på alla nivåer inom organisationen. Du är proaktiv med en entreprenöriell anda samtidigt som du tar hänsyn till företagets beslutsvägar och arbetssätt. 

Rollen är ett vikariat fram till september 2026 och utgår från vår site i Mölnlycke med ca 120 anställda på plats. Du kommer ingå i ett team om 10 personer i Sverige och Finland. Du rapporterar till Chief People Officer i Finland.

Sista ansökningsdag: 2025-04-02, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför så snart som möjligt!

För information: Rekryteringen sker i samband med Randstad. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Simona Möller via e-post: simona.moller@randstad.se (mailto:simona.moller@randstad.se)

Ansvarsområden

• Taktisk HR-planering och anpassning: säkerställa så företagets HR-strategier går i linje med de övergripande affärsmålen. Utveckla och implementera initiativ som stödjer organisationens tillväxt.
• Medarbetarrelationer och prestationshantering: Coacha ledare i medarbetardialogen, medarbetarcoacha och överse processer för prestationshantering, inklusive feedback och utvärderingar.
• Talangförvärv och utveckling: Leda rekryteringsinsatser och underlätta introduktion. Identifiera utbildningsbehov och samordna lärande- och utvecklingsprogram.
• Policyutveckling, efterlevnad och rapportering: Utveckla och kommunicera HR-policyer i enlighet med lagkrav. Analysera HR-data för att identifiera trender och rapportera.
• Förändringshantering och organisatoriska initiativ: Stödja organisationsförändringar och underlätta smidiga övergångar. Implementera mångfalds- och inkluderingsinitiativ för att främja en mångsidig arbetsmiljö.

Kvalifikationer

• Akademisk examen, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, företagsekonomi eller relaterat område.
• Erfarenhet inom brett HR-arbete.
• Dokumenterad erfarenhet av att samarbeta med ledare för att driva HR-initiativ i linje med affärsmål.
• Erfarenhet från fackliga förhandlingar, tillämpning och tolkning av lagar, regelverk samt praxis inom arbetsrätt.
• Van vid att arbeta i digitala gränssnitt och molnbaserade miljöer.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet från Lager- och E-handelns kollektivavtal.

Om företaget

Oriola Sweden AB

Oriola är ett finskt börsnoterat företag med gedigen expertis inom läkemedelssektorn. Vi har mer än hundra års erfarenhet av läkemedelsdistribution i Sverige och över 70 år i Finland, och vi förenar alla aktörer inom området från läkemedelsföretag till konsumenter på ett unikt sätt. Med hjälp av våra professionella och engagerade medarbetare främjar vi välbefinnandet för människor och djur. Vi säkerställer att läkemedel samt hälso- och välbefinnandeprodukter levereras på ett säkert och kundvänligt sätt till apotek, veterinärer, detaljhandlare eller våra dosdispenserande kunder. Våra expertjänster stödjer läkemedelsföretag under hela livscykeln av en produkt. Hos oss får du tillgång till en mängd expertis och inspirerande möjligheter inom alla våra verksamheter. Vårt syfte är 'Hälsa för livet'. Hos oss kommer du att ingå i en öppen och samarbetsinriktad kultur. Vi stödjer och bryr oss om varandra och våra kunder. För att trivas hos oss behöver du vara öppen, proaktiv och ansvarstagande – och vi hjälper dig att utveckla dina styrkor och göra framsteg i din professionella resa. På Oriola värdesätter vi öppenhet, initiativförmåga och ansvar, samt samarbete. Vill du arbeta för en ännu hälsosammare framtid? Bli en del av oss!